桃がまた熱を出しました。また結局一週間仕事を休むことに。
先月末も熱を出して一週間休んだので、今月分(7/20～8/20)は、7日位しか出社できていないんです…。
店長には、
休みすぎ！異常！
と言われ…（ ＴДＴ）
まぁ、休みすぎには違いないんで文句言われても仕方ないんですが
なんとかならないか
と言われたんですが、何ともならなくて…。
中には、旦那さんと交代で休んで対応したり、実家を頼ったりする人もいるでしょう。
私は、県内に実家がありますが、病気の子を預けられるほど近くはありません。
そして、旦那さんの考えとしては、
仕事の代わりはいるけど、桃の母親に代わりはいない。
病気の時は、母親がそばにいてやらないといけない。
だから、私の代わりに病気の桃の面倒は見ない。ただ、そのサポートは全力でやる。
仕事より、家族。
だから、それができないなら、仕事は辞めるべき
というもの。
確かに、その通りです。
妊娠中にお腹痛くなった時も、産婦人科の先生に
お腹の赤ちゃんと仕事、どっちが大事なんですかっ！！
と怒られた日を思い出します。
それを分かって仕事復帰したのは私。だから、そう言われるのも覚悟しておかなくてはいけなかったんですが…。
そうはいっても、普段そういう厳しいことを言わない先生にそう言われたこともあり、結構凹みまくり…。
つい実家の母親に電話で泣き言言ってしまいました。
ただ、仕事の事で母親に相談したことはこれまで１度もなかったので、こういうことについてどんな風に考えてるかは全く想像できませんでした。
電話口で母は、まず一言
まあ、そう言うだろうねぇ
と。
会社側は、休まれたら迷惑だし、そう言うに決まってるよ。私が経営者でも、そう言うよ。はっきり言って迷惑だもの。
気になってたのよね～
しょっちゅう熱だして～って言ってたから…。
でも、桃ちゃんの母親は、貴方しかいないでしょ？
貴方が体調悪くてツラいとき、お母さんがいて欲しかったでしょ？桃ちゃんも同じだよ。
迷惑かけてるんだから、文句言われるのは当たり前。
熱が下がらないんだから、どうしようもないでしょう。
母親でしょ？強くなんなさい。これから、仕事の事以外でも、こんなことたくさんあるんだから。
いちいち凹んでられないよ。
そもそも、通勤に二時間かけるなんて、独身者の通勤時間よ？
いい機会じゃない。家の近くでパートに転職したら？
と、意外にもちゃんとした(？)返事が返ってきました。
休みが増えた原因は、桃が預けられるか微妙な時に、私がすぐ迎えにいけないから結局休んだ日があったことも影響してるんです。
同じ日に、微妙な体温の子が他にもいたんですが、その子のお母さんが、
それじゃあ、仕事を午前で早く切り上げてすぐ迎えに来ますから
と言って預けて行ったんですが、私にはそれが出来ません。
それをしても、実際迎えに行くのは夕方近くになってしまうからです。
なかなか、仕事との両立って難しいのかな。
と思ったんですが、そもそも職場が遠いだろう
という話です。
転職かぁ
こんなんでも、雇ってくれるかな？
お盆あけたら、活動してみようかと思ってます。
まぁ、その前に、本部に連絡して、次に買う定期を１ヶ月分にしてもらわないとな。
それで、ばれちゃうかな。
仕事辞めるって始めてだなぁ。
不安だぁ…（ ＴДＴ）。
(゜ロ゜)！ﾊｯ！イカン
私、桃の母親！強くなれ！
前向きに考えよう！うん
ということで
始めての体験だから、ワクワクだぁ！
…と、無理にテンションあげてみる私でした…。
